出産手当金ってなに❓ 出産で仕事を休んだときのお金

出産のために会社を休み、
そのあいだ給料を受けられないときに、

健康保険から支給されるお金です。

💡 「手当金（てあてきん）」ってなに？

生活を助けるためなどに、
条件に合った人へ支給されるお金です。

⚠️ 家族の扶養に入っている人は、原則として対象ではありません。

出産手当金は、健康保険の
「被保険者本人」が対象です。

💡 名前がよく似ていますが、
目的がちがいます。

「出産育児一時金」と
「出産手当金」は、
同じものではありません。

💡 双子などの
多胎妊娠（たたいにんしん）の場合は、
出産予定日の98日前から対象になる場合があります。

出産が予定日より遅れた場合は、
その遅れた期間も対象になります。

ただし、いつもの給料を
そのまま3分の2にするわけではありません。

健康保険で使う
「標準報酬月額」をもとに
計算します。

💡 「標準報酬月額」ってなに？

健康保険の保険料や給付を計算するときに使う
給料の区分です。

実際にもらえる金額を知りたいときは、
加入している健康保険へ確認しましょう。

仕事を休んでいる期間に
会社から給料が支払われても、

その金額が出産手当金より少ない場合は、
差額が支給される場合があります。

この記事で説明している出産手当金は、
主に会社などで働く人が入る
健康保険の給付です。

国民健康保険に入っている人は、
お住まいの市区町村へ確認してください。

外国人でも、
会社などの健康保険の
被保険者本人で、

出産のために仕事を休むなどの
条件を満たしていれば、
出産手当金の対象になります。

国籍ではなく、
加入している健康保険と条件を確認しましょう。

 協会けんぽ「出産手当金」

※ 出産手当金の対象、支給期間、支給額、
申請方法、必要書類などは、加入している健康保険や勤務状況などによって異なる場合があります。

給料が支払われている場合や、退職前後に出産する場合などは、支給条件が変わることがあります。

手続きをするときは、加入している健康保険、勤務先、
全国健康保険協会などの公式情報で最新の内容を確認してください。