新しい会社で働く前に確認しよう
転職するときは、仕事を探すだけではありません。
在留資格・書類・保険なども確認しましょう。
🌸 この記事でわかること
・新しい仕事と在留資格の関係
・入管への届出
・新しい会社へ出す書類
・仕事の間があくときの健康保険・年金
・転職するときの流れ
1.転職ってなに?
転職(てんしょく)は、
今の会社を辞めて、
別の会社で働くことです。
新しい会社が決まったら、
給料や仕事内容だけでなく、
自分の在留資格でその仕事ができるかも確認しましょう。
💡 外国人は特に確認
在留資格によって、
日本でできる仕事の内容が違います。
「新しい会社で何の仕事をするのか」
を確認することが大切です。
2.今の在留資格で新しい仕事ができる?
転職しても、
新しい仕事が今の在留資格でできる活動なら、
在留資格を変更しなくてもよい場合があります。
しかし、
仕事の内容が大きく変わる場合は、
在留資格の変更が必要になることがあります。
同じ種類の仕事
今の在留資格でできる仕事か
確認しましょう。
仕事内容が変わる
在留資格の変更が必要か
確認しましょう。
3.新しい仕事ができるか不安なときは?
「今の在留資格で、
この仕事をしても大丈夫かな?」
と不安になることがあります。
📄 就労資格証明書
就労資格証明書(しゅうろうしかくしょうめいしょ)
という制度があります。
新しい仕事が、
今の在留資格でできる活動に含まれるかを
確認したいときに利用できます。
4.次の仕事を探そう
次の会社がまだ決まっていない場合は、
ハローワークや求人サイトなどで
仕事を探すことができます。
🔎 仕事を見るときのポイント
💴 給料
🕐 働く時間
📅 休日
📍 働く場所
🪪 自分の在留資格でできる仕事か
5.前の会社からもらった書類を確認しよう
転職するときは、
前の会社から受け取った書類が
新しい会社で必要になることがあります。
💼 雇用保険に関する書類
📄 退職時にもらったその他の書類
💡 新しい会社に確認しよう
入社するときに必要な書類は
会社によって違います。
「入社するときに何を持って行きますか?」
と確認しましょう。
6.新しい会社の契約も確認しよう
新しい会社で働く前に、
雇用契約書や労働条件通知書を確認します。
📝 サインする前のチェック
✅ 給料
✅ 働く時間
✅ 休日
✅ 働く場所
✅ 契約期間
7.転職したら、入管への届出も確認
就労の在留資格を持つ外国人は、
在留資格によって、
会社を辞めたときや
新しい会社と契約したときに
入管への届出が必要です。
🛂 所属機関に関する届出
たとえば
「技術・人文知識・国際業務」などの
対象となる在留資格では、
・前の会社との契約が終わった
・新しい会社と契約した
というときに届出が必要です。
📅 届出はいつ?
原則 14日以内
💻 オンラインでもできます
対象となる届出は、
出入国在留管理庁の電子届出システムから
オンラインでできるものもあります。
⚠️ 全員が同じ手続きではありません
在留資格によって、
必要な届出や手続きが違います。
自分の在留カードを確認して、
分からないときは
出入国在留管理庁などに確認しましょう。
8.仕事と仕事の間があくときは?
前の会社を辞めてから、
新しい会社に入るまでに
日にちがあく場合があります。
その場合は、
健康保険や年金の手続きが必要になることがあります。
健康保険
保険がない期間ができないように
確認しましょう。
年金
厚生年金から外れる期間がある場合は
手続きを確認しましょう。
9.退職日と入社日を確認しよう
前の会社を辞める日と、
新しい会社で働き始める日を
確認しましょう。
📅 日付を確認
前の会社の退職日
↓
新しい会社の入社日
10.転職するときの流れ
① 自分の在留資格を確認する
② 新しい仕事を探す
③ 新しい仕事内容・労働条件を確認する
④ 前の会社から必要な書類を受け取る
⑤ 入管への届出が必要か確認する
⑥ 新しい会社で仕事を始める
✅ 転職するときのチェック
□ 新しい仕事内容を確認した?
□ 給料・勤務時間・休日を確認した?
□ 前の会社から必要な書類をもらった?
□ 退職日と入社日は分かった?
□ 健康保険・年金の手続きは必要?
□ 入管への届出は必要?
🌸 ここだけ覚えて!
🪪 外国人は、新しい仕事が今の在留資格でできるか確認しましょう。
📝 新しい会社の給料・仕事内容・働く時間などを確認しましょう。
🛂 対象となる在留資格では、転職に伴う入管への届出を確認しましょう。
🏥 仕事の間があくときは、健康保険・年金も忘れず確認しましょう。
※ 転職時に必要な手続きは、
在留資格・仕事内容・退職日・入社日などによって違います。
詳しい内容は、会社、ハローワーク、市区町村、
年金事務所、出入国在留管理庁などで確認してください。